Donnerstag, 14. Dezember 2017
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Gesunde Stadt Dortmund e.V.

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 Älter werden in Beschäftigung minimieren 

Grundsätzlich ist mit einem zunehmenden Alter nicht unbedingt ein Leistungsverlust verbunden, allerdings kann davon ausgegangen werden, dass in vielen Betrieben aufgrund verschiedenster Ursachen „alterstypische“ Probleme wachsen werden:
  • Ein Anstieg von Arbeitsunfähigkeitstagen und chronischer Erkrankungen;
  • Motivationsprobleme , da die Vorstellung und der Wunsch vieler älterer Beschäftigter immer noch dahin geht, das Erwerbsleben möglichst frühzeitig zu beenden.
  • Leistungseinschränkungen bei älteren Beschäftigten und damit  verringerte Einsatzmöglichkeiten unter sich erhöhenden Produktivitäts- und Leistungsanforderung
  • trotz steigender Qualifikationsanforderungen oft veraltete Qualifikationsprofile von langfristig Beschäftigten
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 Älter werden in Beschäftigung - Informationen minimieren 

  

 Hintergrundinformationen aus anderen Quellen minimieren 

 

Beispiele Guter Praxis aus anderen Unternehmen.

  • Die INQA Datenbank "Gute Praxis" bietet unter dem Stichwort "Demografie" über 50 Beispiele zur Information und zum nachmachen.
  • Das "Go to Practice!" Protal (G2P) der Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. zeigt an rund 20 Beispielen, welche Maßnahmen zur Verbesserung der Altersstruktur im Unternehmen und langfristige strategische Ansätze zur Prävention (Lebenslanges Lernen, altersgemischte Teams, Altersstrukturanalyse etc.) erfolgreich sind.

dnn - Das Demografie-Netzwerk

Thematischer Initiativkreis "Alterwerden in Beschäftigung" der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

Das Präventionsportal "Demographischer Wandel in der Arbeitswelt" mit vielen Praxisbeispielen.

Demowerkzeuge - ausgewählte praxiserprobte Vorgehensweisen, Verfahren und Instrumente zum demographischen Wandel.

Beratungs- und Unterstützungsangebote für die Arbeitszeitgestaltung und die Planung von Schichtarbeit in der Produktion

Expertia . Das JobNetzwerk für Experten mit midestens 25 Jahren Berufserfahrung.

Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“. Ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser.

Das Demografieportal NRW bietet viele Informationen über Konzepte, Veranstaltungen, Partner und Projekte zum Thema.

In der KomNet Wissensdatenbank können Sie sich über die häufigsten Fragen zum Thema informieren oder selber Fragen zum Thema demografischer Wandel an ein Expertenteam stellen.

  

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 Arbeitshilfen minimieren 

  

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